岗位描述(节选)
(1)发现关键零部件、关键工艺、整机性能、使用工况、成本控制、维修维护等方面存在的问题;
(2)及时、准确对关键的机械技术问题进行分析、判断和处理,针对关键问题,编写详细的问题分析报告。
(3)独立和指导他人对相关产品的生产进行关键的技术、工艺、工装服务;
(4)独立对关键供应商和关键客户提供技术交流与服务;
对本部门签订的技术议进行把关
(5)做出或指导他人做出重要项目的设计方案、重点技术攻关课题方案;
(6)独立完成重要项目的文件编制工作一一产品说明书、维护保养说明书、布局图等资料;
具备技术管理能力,能够带领团队完成重要项目开发不少于5个。
(7)协助完善机械设计制度及相关流程;
(8)对部门新产品研发工作进行短期规划。
【任职要求】
1.锂电行业五年以上工作经验;自动化行业8年以上工作经验;
2.有带团队经验
3、(其中要2个博士学历的从事电磁领域的电池加热纠偏)
本站当前在招 118 个惠州技术研发岗位,其中 30 个公开标注了薪资。按这些标注统计:月薪(税前)主流区间 10K ~ 15K(25~75 分位),中位约 12K,最低 5K、最高 30K。
在招岗位较多的企业:亿纬锂能 50 个利元亨 22 个欣旺达 14 个华阳集团 11 个佰维存储 7 个
统计口径:求职者营地实时在招岗位的公开薪资标注,未标注者不计入;区间为 25~75 分位,非薪酬承诺。