岗位描述(节选)
1.捕获市场和行业环境发展趋势、业务战略和目标,并和按优先级排序,识别其他可行战略的业务利益。确定技术对于业务目标的贡献、进行可行性研究、制定高级业务模式,以及起草业务案例。
领导系统能力战略的创建和评审工作,以满足业务战略需求。建立企业级的架构和流程,确保将变更的战略应用融入到组织管理中,并确保获得所有利益相关者的支持和认同。
确保业务战略、企业转型活动和技术发展方向之间相互协调一致,以及制定战略、政策、标准和实践。
2.为了组织和团体的利益,识别潜在 IT 战略的应用,针对更加有效的利用 IT 资产,启动调研与开发工作。在业务和 IT 之间接口的改进工作中充当积极的角色。
3.通过识别、提议、发起和领导重要的项目群改善工作,从而实现显著的改善效果以及可度量的业务利益。对现有流程改善方法进行完善,及/或开发新方法以持续改进。
4.负责重要的咨询活动,包括咨询活动的计划和执行、面……
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本站当前在招 2283 个北京技术研发岗位,其中 174 个公开标注了薪资。按这些标注统计:月薪(税前)主流区间 12K ~ 20K(25~75 分位),中位约 20K,最低 2K、最高 70K。
在招岗位较多的企业:字节跳动 687 个理想汽车 236 个长鑫科技 143 个阿里巴巴集团(含高德/阿里云) 106 个小米集团 95 个
统计口径:求职者营地实时在招岗位的公开薪资标注,未标注者不计入;区间为 25~75 分位,非薪酬承诺。