岗位描述(节选)
1.负责推动中等规模或复杂需求变更工作的范围定义与优先级确定。在一个特定需求变更工作中,协助为业务需求的表现方式选择最适合的方法,以保证需求的可追溯性。遵循业务目标与一致性要求(带有适当挑战性),负责有针对性的对业务需求进行捕获与分析。与高级别项目干系人与和需求方,就需求范围和建立一个可交付解决方案的启动基线达成正式协议。负责管理基线需求变更应用的相关请求。识别临时需求变更(如:系统迁移)情况以及评估要求的需求终止时点带来的影响。
2.调查运营的需求、存在的问题和机会,通过新流程或变更流程中的自动化或非自动化组件的改进, 探索有效的业务解决方案。协助分析利益相关者的目标和在调查业务需求和问题过程中发现的潜在重大问题,确定可以考虑的备选方案。识别潜在利益,并考虑可用的备选方案。与客户或用户一起定义验收测试。
3.针对重大变更项目群,以及具有多种业务功能的项目开展高级建模活动。有深入的组织……
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本站当前在招 2296 个重庆岗位(全城各职能合计),其中 965 个公开标注了薪资。按这些标注统计:月薪(税前)主流区间 5K ~ 8K(25~75 分位),中位约 6.5K,最低 2K、最高 80K。
本岗位标注月薪 10K ~ 15K,高于该范围约 89% 的在招岗位。
在招岗位较多的企业:中国长安汽车 135 个传音控股 112 个玖龙纸业(重庆)有限公司 53 个中国机械工业集团有限公司 47 个隆鑫通用 42 个
统计口径:求职者营地实时在招岗位的公开薪资标注,未标注者不计入;区间为 25~75 分位,非薪酬承诺。