资深招聘顾问（软件服务）

1.根据部门业务发展需求，沟通并分析招聘职位具体需求，明确招聘方向和目标，负责制定招聘工作计划； 2.与业务部门经理进行沟通，根据承接需求寻找对应人才，沟通面试，谈薪、入职； 3.有效开展软件外包项目招聘工作，拓展并完善各种招聘渠道及方式； 4.建立健全核心人才库，做好关键岗位人才储备； 5.总结评估招聘完成结果，统计招聘数据，评估招聘效果； 6.完善招聘体系，如招聘流程文件的梳理与优化，更新及管控； 7.完成上级交给的其他事务性工作 【任职要求】 1.熟悉软件开发行业业务优先； 2.有软件开发行业销售岗招聘经验者优先； 3.有运营商行业工作经验或相关客户资源者优先； 4.有良好的沟通能力和思维逻辑能力以及抗压能力