岗位描述(节选)
1.负责推动大规模或复杂需求变更工作的范围定义与优先级确定。在一个特定需求变更工作中,负责为业务需求的表现方式选择最适合的方法。在必要时推动需求实现流程,负责识别所需的干系人需求输入。与大规模、复杂范围内的高级别项目干系人与和需求方,就需求范围和建立一个可交付解决方案的启动基线达成正式协议。负责需求变更方案范围的调查与应用,识别或评估对一个方案或项目造成外部影响的业务需求的影响。
2.负责用于确定业务需求和明确有效的业务流程的调查工作。可以通过改进信息系统、信息管理、实践、规程和组织变更,来开展调查工作。应用所需的建模和分析工具、方法和标准,并对其使用进行监控,同时要特别考虑业务管理。为战略研究、业务需求规格和可行性研究进行高层次的调研。编写业务案例,内容包括:定义潜在利益、通过开发新流程或变更流程实现这些利益的备选方案,以及相关的业务风险。识别利益相关者及其业务需求。
3.开发支持业……
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本站当前在招 460 个贵阳岗位(全城各职能合计),其中 191 个公开标注了薪资。按这些标注统计:月薪(税前)主流区间 6.7K ~ 14K(25~75 分位),中位约 9K,最低 3K、最高 40K。
在招岗位较多的企业:中国航天科工集团第十总体设计部 31 个中国移动通信集团贵州有限公司贵阳分公司 19 个贵州航天电子科技有限公司 18 个新天药业 17 个中国铝业股份有限公司贵州分公司 14 个
统计口径:求职者营地实时在招岗位的公开薪资标注,未标注者不计入;区间为 25~75 分位,非薪酬承诺。