薪酬专员

薪酬核算与发放 负责公司员工月度薪酬的准确核算、发放及异常处理，确保数据及时性和准确性； 审核考勤、绩效、奖惩等影响薪酬的变动数据，确保薪资计算合规。 薪酬异动管理 处理员工晋升、调岗、降薪等异动情况的定薪及薪资调整，同步更新系统数据； 维护薪酬档案，确保记录完整可追溯。 薪酬数据分析 定期完成薪酬数据统计、分析（如人工成本、薪资结构、市场对标等），输出分析报告； 协助优化薪酬体系，提出合理化建议。 资金闭环审批 审核薪酬相关资金流程（如发放清单、银行对接），确保财务闭环； 配合财务部门完成薪酬相关的税务申报、审计支持工作。 福利管理 审核员工住房补贴、异地补贴等福利申请，确保符合政策标准； 协助监督五险一金缴纳（注：日常操作由入转调离岗主导）。 临时性工作 完成薪酬调研、制度修订、系统测试等临时项目任务。 【任职要求】 教育背景： 统招本科及以上学历，人力资源、财务、统计学等相关专业优…… 完整岗位描述与官方投递入口,请登录后在岗位详情页查看。

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