岗位描述(节选)
人力产品经理
岗位职责:
1、负责招聘、考勤、核心人事、组织管理等方向,如招聘ATS、OKR目标/绩效、考勤、核心人事等,对产品的最终结果负责;
2、能找到AI和产品结合的落地点,如AI简历筛选、AI面试助手、AI人才盘点等,并能够挖掘结果指标。
3、基于用户调研与数据分析,识别高价值、高频场景,定义产品迭代优先级,构建产品指标体系,持续追踪产品健康度(渗透率、留存、满意度等)
4、管理产品生命周期,协调资源,排除项目风险,保证高效率高质量完成产品交付,并持续跟进产品效果。
任职要求:
1、5年以上产品经验,有通用复杂B端产品、人力HRIS经验、人力产品如考勤、coreHR、OKR、招聘系统任一方向经验者优先;
2、1年以上AI产品经验,了解LLM、RAG、Agent等基础概念,有搭建过AI简历评估、AI面试纪要总结、AI外呼、AI绩效/目标/档案总结等能力的经验者优先;
3、优秀的沟通……
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本站当前在招 18762 个北京岗位(全城各职能合计),其中 2681 个公开标注了薪资。按这些标注统计:月薪(税前)主流区间 7K ~ 20K(25~75 分位),中位约 10K,最低 2K、最高 300K。
在招岗位较多的企业:字节跳动 3945 个小米集团 1146 个快手 1017 个阿里巴巴集团(含高德/阿里云) 780 个理想汽车 485 个
统计口径:求职者营地实时在招岗位的公开薪资标注,未标注者不计入;区间为 25~75 分位,非薪酬承诺。