排灌班运营（D110566）

岗位职责 1. 流量承接策略：基于市场流量，进行流量分发到人的策略制定。并对各分校、业务线、HC数量、人效的综合统筹。 2. 承接排布：用排灌系统完成期次、班次、流量、限购等操作。 3. 过程监控：日维度监控各渠道流量进度、人效进度，追踪预估与实际流入的差异，动态调配年级比例和渠道比例。 4. 策略专项推进：基于价格分层、渠道分层、用户分层、LPC分层。探索不同产品线、不同阶段的最优效率和流量分发策略。 5. 跨部门协同与经验沉淀：建立与市场、分校的信息同步和闭环跟进机制；把流量预估、排班、复盘调优的打法体系化，输出可复用的SOP、复盘报告和培训材料，赋能团队及上下游伙伴。 任职要求 1. 独立经营与操盘能力：3年以上在线教育行业运营经验，或具备流量调度、排班管理、运力规划类经验，独立负责过1条业务线的流量承接或运力规划，有可量化的经营成果（如流量稳定率、排班率、人产提升等），熟悉排灌/…… 完整岗位描述与官方投递入口,请登录后在岗位详情页查看。

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