培训顾问（D110395）

一、工作职责 1、独立负责新员工、高潜、管理者等人群培训项目的全流程运营，包括需求对接、方案设计、执行交付与效果复盘。 2、承担培训现场的主持串场工作，负责开场破冰、课程导入、结营主持等环节，担任现场总控，协调讲师、学员及会务资源，保障流程顺畅，灵活应对突发状况。 3、参与培训项目的内容框架设计，能独立开发1小时以内的通用类微课（如职业素养、职场沟通等），持续设计并迭代体验式学习活动（团队融合、案例研讨等），提升学员参与度。 4、作为培训项目接口人，协同HRBP、业务部门及外部供应商，管理培训预算、物资与线上学习平台，推动混合式学习项目落地，并运用数据分析定期产出项目运营报告。 二、能力要求 1、本科及以上学历，3-5年培训运营或培训管理经验，有互联网/科技/教育行业背景者优先，有独立负责至少两类培训项目的完整案例。 2、台风稳健，控场能力强，能驾驭50人以上培训现场，表达感染力出色，面…… 完整岗位描述与官方投递入口,请登录后在岗位详情页查看。

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