岗位描述(节选)
岗位职责:
1、负责制定年度教学计划和学期教学计划;
2、负责制定教师教学工作考核方案,督促考核方案的落实、检查落实考核的结果;
3、全面负责教学团队的管理工作,建立专业的教学研究、招师,培训,教学团队管理,并完善学术课程管理体系,使之系统化、专业化和统一化;
4、负责建立教学部相关制度并逐步完善,确保教学部的高速运转;
5、按时开展教学活动,及时解决教学过程中发现的问题,制定合理的教学方案。
任职要求:
1、本科及以上学历,具有5年及以上教育行业工作经验,有过10人以上团队的管理经验,做管理不低于3年;
2、具被较强的教学能力,未脱离一线教学;
3、自驱工作能力强,策划组织和执行力强。较强的团队管理能力及执行力,能承受一定的业绩目标压力;
4、能力全面,具有良好的职业素质,热爱教育事业,有责任感、有爱心,具备较强的独立工作能力和敬业精神;
5、有良好的沟通技巧、学习能力,富有团队合作精神……
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本站当前在招 1120 个郑州岗位(全城各职能合计),其中 239 个公开标注了薪资。按这些标注统计:月薪(税前)主流区间 7.5K ~ 20K(25~75 分位),中位约 11K,最低 2K、最高 80K。
在招岗位较多的企业:致欧科技 72 个富士康 70 个中科曙光 60 个郑州安图生物工程股份有限公司 53 个郑州银行 37 个
统计口径:求职者营地实时在招岗位的公开薪资标注,未标注者不计入;区间为 25~75 分位,非薪酬承诺。