人力资源主管

【工作职责】 1、负责编制月/季度招聘计划，协调各项招聘资源，组织开展区域招聘工作； 2、负责编制月/季度培训计划，组织协调日常培训工作； 3、负责西南区域员工入、转、调、离职、晋升管理； 4、负责组织开展区域季度绩效考评、绩效面谈、绩效改进等工作； 5、负责西南区域员工考勤、补贴管理等； 6、负责大区人员证件管理，组织协调区域证件考试，实时更新和完善证件调账； 7、负责区域租赁费、水电费、快递费等行政费用的结算和管控； 8、负责区域办公用品及其他资产的申购、发放及台账维护； 9、负责区域员工档案收集、整理及归档以及档案台账管理； 10、领导安排的其他工作项； 【任职要求】 1、大专及其以上学历，人力资源管理、企业管理、行政管理等相关专业； 2、5年以上的人力资源工作经验，3年以上管理工作经验； 3、对人力资源管理各模块工作有娴熟的处理技巧，熟悉各项工作流程； 4…… 完整岗位描述与官方投递入口,请登录后在岗位详情页查看。

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