人事行政专员

【工作职责】 岗位职责： 1、完成上级领导下达的招聘要求，并独立处理和解决所负责的任务； 2、实施招聘工作，发布招聘广告、进行简历筛选、评估候选人并提供初步面试报告； 3、办理员工入离职手续，并做好入档资料管理。 4、辅助培发经理开展各类人才培养项目和培训活动的开展。 5、负责公司日常行政管理、企业文化工作。 【任职要求】 任职资格 1、人力资源、行政管理或相关专业全日制统招本科以上学历； 2、2年左右相关工作经验； 3、有人力资源招聘的实务操作经验，熟悉国家相关法律法规； 4、性格活泼开朗、有耐心、积极主动，为人正直，忠诚守信，工作细致严谨，具有很好的语言文字表达能力优先； 5、熟练使用办公软件，掌握海报、视频制作技能，具备基本的网络知识。