人力-区域培发岗

【工作职责】 岗位职责: 1.负责房产板块培训相关制度流程的修订和发布； 2.开拓内外部培训资源，建立培训资源库； 3.组织开展内部课程开发、建设内部专业讲师团队； 4.针对不同层面员工组织开设定位不同的学习发展项目，提升员工的专业能力及综合素质； 5.评价培训实施效果，监督各部门深化培训成果，提升工作水平； 6.选拔与培养后备管理与专业人员，形成人才梯队； 7.统筹开展区域企业文化宣传活动，并利用各种媒介进行传播。 【任职要求】 任职资格: 1.工商管理、人力资源管理、心理学、社会学等相关专业,统招本科及以上学历； 2.1年以上大中型培训管理工作经验，具有咨询/培训专业、心理测评服务公司背景优先； 3.熟悉培训发展理论，掌握学习发展技术，有课程开发经验，能够独立讲授1-2门通用/领导力课程； 4.熟练掌握WORD、EXCEL、POWERPOINT等办公软件，擅长海…… 完整岗位描述与官方投递入口,请登录后在岗位详情页查看。