企业文化专家

【工作职责】 1.负责组织制定公司企业文化战略规划与文化变革落地路径，结合外部咨询项目成果，推动文化战略与公司整体发展战略深度协同、分步落地，文化深度赋能业务发展； 2.负责完善公司企业文化管理体系（涵盖理念体系、行为规范、传播矩阵、评价机制四大模块），指导各事业部、各部门文化子体系的建设及完善工作，并对文化体系运行效果进行监督考评； 3.负责推动全公司文化变革落地与文化宣贯工作，策划实施核心文化传播项目与主题文化活动，推动文化理念融入业务流程、制度规范与员工日常行为； 4.负责建立公司文化建设成效的监督考评体系，定期组织文化诊断、员工认知调研，输出文化建设绩效报告，推动文化工作持续优化提升； 5.负责推动公司企业文化管理序列团队建设，搭建内部文化工作者能力培养体系，打造专业化的企业文化管理队伍； 6.负责定期组织召开文化工作例会与专项复盘会，制定年度、季度文化建设工作计划与改进提升方案，…… 完整岗位描述与官方投递入口,请登录后在岗位详情页查看。

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