岗位描述(节选)
【工作职责】
1.部门制度的建设与管理:调整和完善营销大区各项制度流程,报上级领导审批后组织实施,使相关制度规范、严谨并可执行;
2.制定营销计划:根据市场发展和公司的战略规划,制定、修改公司营销策略和年度营销计划。定期对市场营销环境、目标、计划、业务活动进行核查分析,及时调整营销策略和计划,制订预防和纠正措施,确保完成营销目标和营销计划。分解销售任务指标,制定下属责任指标,引导和控制销售工作的方向和进度,完成公司下达的销售任务。
3.销售管理:建立、调整公司营销组织,细分市场,建立、拓展、调整市场营销网络,做好营销团队的建立、补充、发展、培养工作。管理日常销售业务工作,审阅订货、发货等业务报表,指导、监督并有效控制销售活动。定期或不定期拜访重点客户,保持与客户、同行业间的良好合作关系。
4.部门人员管理:组织开展销售人员的销售技巧、产品知识等培训,负责销售管理人员的培养、选拔与任免工作。……
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