岗位描述(节选)
【工作职责】
1.负责特定产品线(GIL)的新产品全流程研发管理,从市场调研、需求分析、技术方案、详细设计、样机试制、到试验验证与量产转化,确保产品按时、按质、按预算上市。
2.牵头攻克产品开发中的关键技术难题(如局部放电抑制、温升控制、小型化设计)。开展前沿技术(如环保替代气体、数字孪生)预研,进行可行性验证,为下一代产品规划提供技术储备。
3.作为技术核心,深度对接产品经理与市场团队,将市场需求转化为技术规格书。主导可制造性(DFM)、可测试性(DFT)评审,与工艺、生产、采购部门紧密协作,优化设计以提升生产效率和成本竞争力。
4.主导或参与制定/更新企业设计规范、标准化电路与结构模块库。系统化沉淀项目中的技术文档、实验报告、故障案例,丰富公司知识资产,提升团队整体设计水平。
5.跟踪行业标准、竞品技术动态,参与外部技术交流。指导初中级工程师,培养其在专业领域的深度和系统思维,构建梯队……
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本站当前在招 59 个南通技术研发岗位,其中 28 个公开标注了薪资。按这些标注统计:月薪(税前)主流区间 11K ~ 28K(25~75 分位),中位约 16K,最低 6K、最高 50K。
在招岗位较多的企业:招商局集团 23 个国轩高科 13 个康辉南通新材料科技有限公司 9 个新宙邦 5 个特变电工 4 个
统计口径:求职者营地实时在招岗位的公开薪资标注,未标注者不计入;区间为 25~75 分位,非薪酬承诺。