营销HRBP

【工作职责】 1.人员需求计划的编制：根据工厂年度经营计划，开展人员需求调查、分析，制定年度岗位编制计划，清点已有岗位编制情况，编制人员需求及引进计划。 2.人员招聘管理：根据工厂人员需求计划，结合人力资源市场情况，按照股份公司下发的招聘管理办法制定人员招聘计划和方案；组织维护、巩固、更新人员招聘渠道和信息；准备各项面试资料、维护人才库，组织人员面试、选拔；招聘结果的通知传递，重点负责生产一线人员招聘。 3.校园招聘工作：按照股份公司整体校园招聘方案，协助主管制定工厂校园招聘方案，具体实施校园招聘宣讲、面试、录用报批及入职报到工作。 4.招聘渠道管理：负责招聘网站、猎聘公司的招标，网站管理工作。 5.营销人员培训：负责新入职销售人员、后备管理人员培训，并根据培训需求组织年度培训工作。 【任职要求】 1.大学本科人力资源管理、公共管理、工商管理等相关专业或与公司产业相关的各类专业 2.受过…… 完整岗位描述与官方投递入口,请登录后在岗位详情页查看。