人力资源岗

【工作职责】 1.负责公司各类人员招聘工作，包括招聘信息发布、简历筛选、面试组织、人才寻访，搭建并维护招聘渠道（校园、社会、中高端人才渠道），保障公司各岗位人才及时补给。 2.负责员工入离职办理、劳动合同管理、员工档案整理归档，规范人事流程，确保人事工作合规有序。 3.完善公司人力资源管理制度，优化人事流程，配合公司战略发展，做好人才储备、梯队建设及人事数据分析工作。 4.配合完成人力资源相关报表统计、上报，协助开展企业文化建设、员工关怀等相关工作，落实各项人力资源管理要求。 【任职要求】 1.硕士及以上学历，人力资源管理、工商管理、心理学等相关专业。 2.熟悉人力资源管理相关法律法规，掌握招聘、薪酬、绩效、员工关系等核心模块工作流程，能独立完成基础人事工作。 3.具备良好的沟通表达能力、组织协调能力和执行力，工作认真负责、细致严谨，有较强的责任心和服务意识。 4.熟练使用办公软件，具备…… 完整岗位描述与官方投递入口,请登录后在岗位详情页查看。