变革体系管理岗

【工作职责】 1.承接部门变革体系与方法论建设职责，负责搭建公司变革体系和运作机制； 2.承接部门变革体系与方法论建设职责，负责变革决策组织优化及任命； 3.承接部门变革体系与方法论建设职责，负责开展变革管理制度文件执行检查，负责变革管理体系持续优化改进； 4.承接部门变革体系与方法论建设职责，负责变革荣誉体系建设及制定激励政策； 5.承接内部咨询与赋能职责，负责开展公司级变革松土赋能，管理经验沉淀； 【任职要求】 本科及以上学历，财经、计算机、管理学、工业工程等相关专业优先。具有3年以上行业标杆企业基层单位相关岗位任职经历，有市场、企管、数字化、战略规划等跨业务经历优先。具有PMP项目管理证书、TOGAF证书、中级经济师证书、中级工程师或与岗位相关中、高级职称。具备良好的沟通表达和团队协作能力，能够与跨部门团队紧密配合，共同推进项目进程。