劳动关系岗

【工作职责】 1、负责入转调离，薪酬计算，福利发放，人力资源信息系统维护，档案，考勤等相关工作； 2、根据人力发展规划，提出机构设置、岗位设置与人员配备方案； 3、负责实施招聘、培训、薪酬、绩效管理等人力各项工作并落实，合理规划和控制人力资源成本； 4、负责员工劳动合同管理，并管控劳动关系风险，应对劳动仲裁和法律诉讼； 【任职要求】 （一）本科及以上学历，人力资源管理、公共事业管理等管理类相关专业； （二）具备1年以上人力资源管理相关工作经验，有电力行业工作经验者优先； （三）英语听、说、读、写能力较好，能够进行基本交流，熟练使用office办公软件； （四）具有良好事务协调、人际交往能力； （五）适应长短期出差、有责任心，能承受高强度工作压力。