干部管理专家岗

【工作职责】 1、搭建集团公司干部管理人才选拔体系、干部评价体系、干部轮岗等体系。 2、负责年度干部竞聘述职通知下发、竞聘述职组织、竞聘结果汇总、公文下发及各单位竞聘述职工作的监督等整体工作。 3、按月开展干部业绩管控工作，组织干部胜任力评价、访谈，组织关键人才360测评等，推动干部能力提升。 4、根据《干部业绩评价及结果应用管理办法》，每月组织各单位对干部业绩进行评价和分析，明确干部绩优和落后的原因，并每月下发评价结果。 5、其他职责范围内的或领导交办的临时性工作。 【任职要求】 1、多年以上国内大型制造业干部管理相关工作经验。 2、具备数据统计和分析常用方法、计算机及信息系统、E-HRE、PS系统等专业知识。具有经济类中级职称或人力资源管理二级资格证书。 3、具备较强的逻辑思维、沟通表达能力

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