岗位描述(节选)
岗位职责概述
1、团队赋能与能力提升:通过核心业务SOP梳理、每日案例复盘等,推动一线客服自主解决率达成70%+目标;
2、复杂问题与投诉升级处理:承接一线客服升级的疑难复杂投诉及突发危机事件,快速输出解决方案,确保高难度问题闭环解决;
3、现场指导与质量保障:动态指导一线客服话术及流程执行,确保接通率、自闭环率、满意度等核心指标达成;
4、系统迭代与技术落地:负责CTI系统及售后系统的需求梳理与对接,处理系统突发事件;推动AI技术在服务场景中的落地应用(如牛牛问答),不断提升服务效率与用户体验;
5、数据监控与绩效改进:负责班次安排与人力调配,确保高峰期服务接通率≥90%;定期输出服务质量报告,持续优化排班策略及应急预案,保障服务稳定性。;
【任职要求】
2年以上客服工作经验,有本部门经验者优先;
业务能力:具备丰富的复杂疑难客诉处理经验,能够快速洞察问题本质并输出有效解决方案;熟悉公……
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本站当前在招 1227 个宁波岗位(全城各职能合计),其中 251 个公开标注了薪资。按这些标注统计:月薪(税前)主流区间 7K ~ 15K(25~75 分位),中位约 10K,最低 2K、最高 60K。
在招岗位较多的企业:吉利控股 209 个海天味业 187 个金田股份 87 个德业股份 71 个希尔顿 50 个
统计口径:求职者营地实时在招岗位的公开薪资标注,未标注者不计入;区间为 25~75 分位,非薪酬承诺。