薪资核算专员(J10903)

参与人力资源数字化建设： 1、参与人力资源数字化建设，包括岗位负责的业务流程化工作，新系统的薪资核算功能策划、跟进实施、测试、培训相关用户、实际运行等； 2、常态化维护检核系统薪资核算和薪资管理流程准确性、高效性。 薪资预算到发放的全流程管理 ： 1、负责人工成本预算、OP标准人工单价管理； 2、通过外部调研数据分析和内部岗位分析，形成并动态更新OP岗位薪酬标准；/3 3、参与制订OP岗位薪酬核算管理规则，负责依据公司各项制度对工资各项内容进行检核和纠偏； 4、参与组织各部门建立OP岗位的绩效管理规则并监督执行； 5、负责HR系统薪资相关数据配置与更新： 6、负责每月全员工资预提与分摊、完成日常的薪酬核算工作，个税申报，每月15日前完成上月工资结算发放； 7、充分理解业务逻辑，常态化优化和更新人工成本经营报表并定期推送给相关需求人员； 其他工作： 1、负责职责范围内相关工作过程记录的…… 完整岗位描述与官方投递入口,请登录后在岗位详情页查看。

本站当前在招 1819 个南通岗位（全城各职能合计），其中 1508 个公开标注了薪资。按这些标注统计：月薪（税前）主流区间 6K ~ 8.5K（25~75 分位），中位约 6.5K，最低 2K、最高 50K。

本岗位标注月薪 8K ~ 9K，高于该范围约 60% 的在招岗位。