人事专员（南通）(J10829)

一、制度建设与优化 1、参与并推进人力资源数字化进程，优化和执行人事相关流程及制度。 2、负责员工满意度调查的实施、员工投诉/申诉机制的建立与完善，并参与员工手册的制定与更新。 二、基础人事管理 1、按照规定办理员工入职、离职、劳动合同的新签与续签手续，包括入职培训安排及条件配置。 2、维护员工信息，确保纸质档案和HR系统数据的准确性与及时更新。 3、处理工伤申报和人才项目申报，以及每月员工福利的发放和费用报销审核。 4、执行商业保险购买、饭卡按时充值、通讯补贴增减员及标准变更等事务。 5、管理落户事宜，负责外国人来华工作许可及其公司聘用资质的相关事务。 三、考勤管理 1、制定并维护考勤排班表，处理每月考勤异常情况，完成考勤结算和报表制作。 2、根据法律法规和公司政策，准确管理员工假期的使用与结余，保障假期管理的合规性。 四、员工关系管理 1、支持提升员工满意度的工作计划，监控各部门用工行…… 完整岗位描述与官方投递入口,请登录后在岗位详情页查看。

本站当前在招 1819 个南通岗位（全城各职能合计），其中 1508 个公开标注了薪资。按这些标注统计：月薪（税前）主流区间 6K ~ 8.5K（25~75 分位），中位约 6.5K，最低 2K、最高 50K。

本岗位标注月薪 7K ~ 8K，高于该范围约 56% 的在招岗位。