岗位描述(节选)
科研开发
负责对复合材料的结构强度进行研发,解决现有产品需完善的技术问题
基于产品优化的新技术导入和研发
负责对各产品线内外部品质异常进行原因分析,并提供解决方案;
参与研究、把握结构力学专业发展方向,共同输出技术发展路线,确定基础技术研究课题;
参与制定本部门年度、月度和周工作计划,并组织实施;
基础研究
建立成熟的复合材料连接工艺仿真平台,能够及时协助事业部的产品设计和优化工作。
研究接头的破坏机理,并提出相应改进措施;
对各种复合材料连接方式的结构强度和长期可靠性进行研究,总结出符合工程应用的最佳连接方式和技术参数;
研发管理体系建立
参与建立完善公司的研发管理体系,研究、设计研发和技术管理的模式,建立和完善研发技术管理的规章制度、管理标准及工作流程,并指导其优化与改善活动
研发项目管理
参与组织开发团队理解客户需求,制定产品技术标准;
参与组建项目团队……
完整岗位描述与官方投递入口,请登录后在岗位详情页查看。
本站当前在招 1819 个南通岗位(全城各职能合计),其中 1508 个公开标注了薪资。按这些标注统计:月薪(税前)主流区间 6K ~ 8.5K(25~75 分位),中位约 6.5K,最低 2K、最高 50K。
在招岗位较多的企业:亚康股份 87 个神马电力 75 个海安安澜酒店管理有限公司 41 个招商局集团 37 个喜茶 31 个
统计口径:求职者营地实时在招岗位的公开薪资标注,未标注者不计入;区间为 25~75 分位,非薪酬承诺。