岗位描述(节选)
双休 入职缴纳五险一金 基数实缴 加班少 领导 nice 业务融入度高
工作职责:
1、为业务快速扩张和发展提供招聘支持,确保业务按计划开展和达成;
2、传承宣导公司文化,发扬价值观,建立沟通渠道,成为员工与团队管理者、员工与公司的沟通纽带、意见建议的反馈对象;
3、员工关系管理,定期与员工交流,了解员工心态,关注员工发展;
4、帮助管理者有效管理团队,包括团队建设、员工关怀员工激励、绩效管理、文化宣导和融合、员工关系等。
【任职要求】
1、本科以上学历,1年以上HRBP相关工作经验;
2、了解人力资源各大模块,熟悉招聘和文化建设模块;
3、熟悉劳动法,能够熟练依据法律法规给予管理者和员工有效的建议并解决问题;
4、逻辑思考,数据分析能力、沟通能力、学习能力,积极主动,有责任心,抗压性强。
本站当前在招 912 个南昌岗位(全城各职能合计),其中 430 个公开标注了薪资。按这些标注统计:月薪(税前)主流区间 4.5K ~ 10K(25~75 分位),中位约 6.5K,最低 2K、最高 40K。
本岗位标注月薪 8K ~ 10K,高于该范围约 69% 的在招岗位。
在招岗位较多的企业:江铃汽车 159 个泰康保险 40 个江西金职百通人力资源有限公司 35 个天孚通信 33 个万辰食品 30 个
统计口径:求职者营地实时在招岗位的公开薪资标注,未标注者不计入;区间为 25~75 分位,非薪酬承诺。