岗位描述(节选)
1、门店月度商管指标目标达成及重点工作梳理,差标门店的工作梳理及结果跟踪;
2、月度大库存调拨、门店效期商品重点目录梳理、调剂、数据跟进;
3、缺货率数据跟进、重点门店铺货,月度退货跟踪、品类沟通;
4、负责门店计划的日常审核,加单,及分部、各门店商品需求;
5、负责自动补货计划的监管及新需求的研发;
6、负责新老货号置换及季节增量商品铺货;
7、负责分部及门店的到货差异;
8、归属分部,属地办公(鲁中一二战区各分部)
【任职要求】
1、大专及以上学历,医药相关专业;
2、门店一年以上工作经验,有店长经验优先选择;
3、熟悉了解门店业务流程,对门店商品熟悉,较强的基础的数据分析能力;
4、能通过数据发现问题,并找到改善措施。
本站当前在招 837 个济南岗位(全城各职能合计),其中 219 个公开标注了薪资。按这些标注统计:月薪(税前)主流区间 7K ~ 20K(25~75 分位),中位约 14K,最低 1K、最高 100K。
本岗位标注月薪 4K ~ 6K,高于该范围约 11% 的在招岗位。
在招岗位较多的企业:中国重汽集团 59 个东阿阿胶 45 个博世集团 41 个圣泉集团 37 个中国移动通信集团山东有限公司 30 个
统计口径:求职者营地实时在招岗位的公开薪资标注,未标注者不计入;区间为 25~75 分位,非薪酬承诺。