岗位描述(节选)
1、制定整车可靠性开发策略、测试标准及验证计划,并分解产品可靠性目标至子系统层级。
2、通过仿真分析,对整车及关键零部件可靠性性能(强度、耐久)进行评估与优化。
3、通过整车及零部件试验,对整车及关键零部件题进行性能验证。
对整车及关键零部件的可靠性问题进行原因分析及对策优化,并推动设计/工艺改进措施落地。
4、在产品开发初期,向结构设计工程师提供可靠性设计指导与改进建议。
5、负责编制整车可靠性各阶段总结报告等技术文档,参与可靠性开发流程、工具及知识库的建立与完善工作。
6、收集可靠性领域的新技术、新方法,并参与相关研究工作,以提升整车可靠性性能。
【任职要求】
1、本科及以上学历,车辆工程、机械工程、工程力学或相关工科专业,具备扎实的机械、力学等理论基础;
2、三年以上汽车/摩托车强度开发或耐久开发工作经验,熟悉车架、底盘、其他车身附件仿真分析优化方法;
3、熟练掌握……
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本站当前在招 2296 个重庆岗位(全城各职能合计),其中 965 个公开标注了薪资。按这些标注统计:月薪(税前)主流区间 5K ~ 8K(25~75 分位),中位约 6.5K,最低 2K、最高 80K。
在招岗位较多的企业:中国长安汽车 135 个传音控股 112 个玖龙纸业(重庆)有限公司 53 个中国机械工业集团有限公司 47 个隆鑫通用 42 个
统计口径:求职者营地实时在招岗位的公开薪资标注,未标注者不计入;区间为 25~75 分位,非薪酬承诺。