岗位描述(节选)
【工作职责】
1、企业级技术架构规划与治理: 制定公司3-5年企业架构演进路线图,主导业务、应用、数据、技术四层架构模型的设计与协同。定义核心系统边界与集成模式,评审重大项目技术方案,建立并运作架构治理机制。
2、集团级技术标准与规范制定: 牵头拟定集团层面的系统架构设计规范、接口开发标准、主数据管理等规范制度。制定共享技术服务使用标准与系统分级分类标准,并推动标准在项目全生命周期中的落地执行。
3、关键技术方案评审与赋能: 主导ERP升级、云迁移、主数据平台建设等重大项目的架构设计。评审本部及成员企业自建系统的架构合规性。为内部团队提供架构咨询与技术选型支持,识别并推动新兴技术的试点与规模化应用。组织架构设计工作坊,赋能团队提升架构能力。
4、安全、合规与韧性架构保障: 将GSP、网络安全等级保护、数据安全法等合规要求转化为架构控制点。设计高可用、灾备、监控告警等韧性架构。推动安……
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本站当前在招 4552 个广州岗位(全城各职能合计),其中 449 个公开标注了薪资。按这些标注统计:月薪(税前)主流区间 9K ~ 20K(25~75 分位),中位约 12K,最低 2K、最高 70K。
在招岗位较多的企业:小鹏鹏行 967 个越秀资本 285 个越秀地产股份有限公司 164 个字节跳动 158 个保利地产 129 个
统计口径:求职者营地实时在招岗位的公开薪资标注,未标注者不计入;区间为 25~75 分位,非薪酬承诺。