人力资源经理(003356)

【工作职责】 1.负责拟订企业领导人员管理办法，配合开展公司经理层成员任期、年度综合考核评价工作以及企业领导人员报告个人有关事项、企业负责人履职待遇、业务支出预算管理和因私出国（境）登记备案等工作； 2.依权限组织实施公司党委管理干部的选拔任用、干部考察和人事任免，做好后备干部的选拔培养工作； 3.负责拟订公司业绩考核、薪酬福利管理办法和人工成本、工资总额管理制度并组织实施，实施年度工资总额预算申报、清算等工作； 4.负责拟订公司组织机构和岗位设置方案，组织拟订部门职责和岗位说明书； 5.负责制定人力资源配置方案，编制年度人才引进计划，拟订发布招聘计划，组织实施招聘工作，做好新员工报到并及时组织员工签订劳动合同； 6.公司人员的考核、员工关系管理及工资、保险管理； 7.负责公司人员培训规划并组织实施，； 8.负责出国政审备案、军转安置、大学生落户、京外调干和职称评审等工作； 9.负…… 完整岗位描述与官方投递入口,请登录后在岗位详情页查看。

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