岗位描述(节选)
【工作职责】
1.负责公司全面运营工作,组织制订公司年度目标、绩效指标、工作计划及公司中长期规划,负责公司资产保值增值。
2.根据工作需要,组织制定公司部门岗位设置方案,制定管理制度、各部门绩效指标,并组织考核。向董事会提出经理层聘用人选,调整任命部门管理人员。
3.落实董事会交办的各项工作,审批公司年度报告、财务报告,向董事会报告公司运行情况及财务情况。
4.组织召开总经理办公会、年度工作会议。
5.加强企业文化建设,协调社会公共关系,树立企业良好社会形象。
【任职要求】
1.年龄不超过45岁,本科及以上学历,中共党员优先。
2.一般应具有物流、包装装备等行业10以上工作经历,5年以上管理经验。
3.了解国家宏观经济政策,熟悉物流、包装装备方面的政策法规。
4.具有前瞻的战略眼光、敏锐的判断力、大局意识和市场服务意识,富有开拓创新精神,市场竞争意识强;具备较强的组织协调、计划执行、沟通……
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统计口径:求职者营地实时在招岗位的公开薪资标注,未标注者不计入;区间为 25~75 分位,非薪酬承诺。