招聘经理（高招）(J30354)

1. 负责高级别岗位人才招聘工作，制定并实施中高端人才引进计划，支撑公司战略发展的人才需求 2. 开拓与维护多元化高端招聘渠道，建设并动态更新行业人才库，持续提升中高端岗位招聘效率与质量 3. 优化招聘全流程管理，主导关键岗位面试评估，参与录用决策，确保人岗匹配与人才质量 4. 定期开展招聘数据分析，编制招聘效能报告，提出流程优化与策略改进方案 【任职要求】 1. 本科及以上学历，5年以上中高端岗位招聘实操经验，具备跨行业招聘成功案例者优先 2. 熟悉中高端人才市场特征与分布规律，有知名企业核心岗位招聘交付经验 3. 具备优秀的招聘渠道拓展、资源整合及谈判能力，熟练运用主流招聘系统与人才评估工具 4. 具备出色的抗压能力、跨部门协同能力及结构化沟通能力；能熟练使用英文处理招聘相关工作（如英文职位发布、简历筛选、跨区域候选人沟通等）

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