岗位描述(节选)
1.建立OTA运营体系及流程文件,使OTA推送工作在规范管理下良性运行;
2.建立OTA活动各个环节的关键指标
3.OTA运营监督管理,规范化OTA推送工作,监控各品牌及车型的OTA升级工作符合流程并满足指标
4.收集、统计OTA推送中的版本信息
5.建立OTA版本履历及推送记录
6.识别OTA推送中出现的问题项对应的版本信息,做好OTA版本质量问题追溯
【任职要求】
1. 5年以上汽车/科技行业工作经验,本科以上学历,有智能汽车OTA项目开发和管理经验者优先
2.有相关体系流程管理和实施经验
3. 较强的自驱力和学习能力,能够分析问题,识别风险
4. 具备相关OTA业务管理能力,能够推动跨部门的OTA业务协同落地
5. 较好的语言表达、PPT表达能力和文件处理能力
本站当前在招 2591 个芜湖岗位(全城各职能合计),其中 772 个公开标注了薪资。按这些标注统计:月薪(税前)主流区间 12K ~ 22K(25~75 分位),中位约 20K,最低 2K、最高 260K。
在招岗位较多的企业:奇瑞汽车 2343 个亚康股份 69 个国轩高科 19 个东方雨虹 13 个埃夫特 12 个
统计口径:求职者营地实时在招岗位的公开薪资标注,未标注者不计入;区间为 25~75 分位,非薪酬承诺。