岗位描述(节选)
1、主要负责
负责制动系统调校、制动性能目标值设定与管理,并依据整车项目特点进行相应调整,保证性能开发的过程可控和最终目标达成。
2、次要负责
负责制动性能开发策略制定及DVP制定及落实,以及制动性能集成开发体系及流程的完善。
3、辅助协调
负责制动性能开发过程中问题的解决方案提出及推动落实,组织团队进行售后典型质量问题和试验重大故障的原因排查。
4、人员培养
能够运用自己的工作经验和能力,带领工程师解决项目问题,具备师带徒能力。
【任职要求】
1、教育背景:
本科及以上学历,车辆工程、机械设计等相关专业。
2、工作经验:
5年及以上制动性能开发相关工作经验
3、专业知识:
熟悉零部件工作原理,具有较强的沟通协调能力创新能力。
4、能力要求:
5年及以上性能开发经验,5年以上驾驶经验,拥有盐城试验场、东海试验场,玛吉斯试验场驾驶执照者优先。
本站当前在招 2591 个芜湖岗位(全城各职能合计),其中 772 个公开标注了薪资。按这些标注统计:月薪(税前)主流区间 12K ~ 22K(25~75 分位),中位约 20K,最低 2K、最高 260K。
本岗位标注月薪 15K ~ 30K,高于该范围约 65% 的在招岗位。
在招岗位较多的企业:奇瑞汽车 2343 个亚康股份 69 个国轩高科 19 个东方雨虹 13 个埃夫特 12 个
统计口径:求职者营地实时在招岗位的公开薪资标注,未标注者不计入;区间为 25~75 分位,非薪酬承诺。