岗位描述(节选)
1.排放策略开发:主导发动机/整车排放控制策略(燃烧、后处理、OBD)设计与优化。
2.法规符合性:跟踪国七、欧七等排放法规,制定技术路线,确保产品认证通过。
3.标定与验证:指导台架及整车排放标定,组织排放耐久及OBD验证试验。
4.后处理匹配:负责SCR、DPF、DOC、GPF等后处理系统选型与集成匹配。
5.问题攻关:解决开发中的排放超标、OBD误报/漏报等重大技术问题。
【任职要求】
1.本科及以上,内燃机、车辆工程、环境工程等专业。
2.5年以上排放开发经验,主导过至少2个国六/欧六及以上项目。
3.精通排放后处理原理及标定工具(INCA、CANape),熟悉OBD诊断。
4.深入理解全球排放法规及测试循环(WLTP、RDE等)。
5.具备团队管理或技术牵头能力,能独立解决复杂排放问题。
本站当前在招 2591 个芜湖岗位(全城各职能合计),其中 772 个公开标注了薪资。按这些标注统计:月薪(税前)主流区间 12K ~ 22K(25~75 分位),中位约 20K,最低 2K、最高 260K。
本岗位标注月薪 15K ~ 30K,高于该范围约 65% 的在招岗位。
在招岗位较多的企业:奇瑞汽车 2343 个亚康股份 69 个国轩高科 19 个东方雨虹 13 个埃夫特 12 个
统计口径:求职者营地实时在招岗位的公开薪资标注,未标注者不计入;区间为 25~75 分位,非薪酬承诺。