固态电池院长(J30700)

业务型经验:拥有10～15年电池研发，5年+固态专项经验，具备固态电池全技术链（材料，电芯，工艺，测试）、研发全流程、产业化协同、市场与合规经验能力。 管理型经验:具备8年+管理，3年+院长，大规模研发团队管理经验，熟悉研发体系与机制，可应对技术决策与风险。 业务周期性经验:对于电池行业周期有深入理解，有技术代际管理经验，需完整经历2～3代电池从研发到上车/量产的全生命周期经验。 区域经验:2个及以上国内核心区域经验（长三角/珠三角），拥有海外经验，能较好链接网络资源。 【任职要求】 1、承接集团固态电池战略，确保集团固态电池战略的有效落地和实施 2、负责统筹规划固态电池研究院科研队伍建设及关键关键核心岗位建设，推动人才梯队建设，确保研究院具备强大的研发能力 3、制定研发五年规划，确定固态电池相关技术路线、方案的研究，以及制定每年研发计划并确保各项任务指标的达成 4、基于研发…… 完整岗位描述与官方投递入口,请登录后在岗位详情页查看。

本站当前在招 390 个芜湖技术研发岗位，其中 94 个公开标注了薪资。按这些标注统计：月薪（税前）主流区间 20K ~ 60K（25~75 分位），中位约 60K，最低 5K、最高 100K。

本岗位标注月薪 70K ~ 100K，高于该范围约 80% 的在招岗位。