岗位描述(节选)
1. 业务型经验:5 年以上车联网 / TSP 云端平台研发经验,至少 3 年聚焦大模型、云原生等技术在车联网领域的落地,具备从 0 到 1 搭建 TSP 技术栈的能力。
2. 管理型经验:5 年以上 80人 + 跨职能技术团队管理经验,涵盖研发、运维、数据等团队,能制定技术路线并推动研发闭环。
3. 业务周期性经验:具备完整 TSP 平台项目从预研、架构设计、开发、车端适配到量产迭代的全周期经验,熟悉云端 - 车端协同的工程化挑战。
4. 区域经验:具备跨国 / 跨地域协同研发经验,熟悉不同区域数据合规、车联网产品差异与行业标准。
【任职要求】
1.全面负责车联网 TSP 云端平台的战略规划、技术架构设计与团队管理,搭建从 0 到 1 的云端技术栈,支撑车联网业务全生命周期发展;
2. 统筹 TSP 平台核心模块(车辆远程控制、OTA 升级、数据采集、车云协同、用户服务中台等)……
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本站当前在招 390 个芜湖技术研发岗位,其中 94 个公开标注了薪资。按这些标注统计:月薪(税前)主流区间 20K ~ 60K(25~75 分位),中位约 60K,最低 5K、最高 100K。
本岗位标注月薪 70K ~ 100K,高于该范围约 80% 的在招岗位。
在招岗位较多的企业:奇瑞汽车 364 个国轩高科 16 个埃夫特 5 个飞亚达 2 个三安光电 2 个
统计口径:求职者营地实时在招岗位的公开薪资标注,未标注者不计入;区间为 25~75 分位,非薪酬承诺。