岗位描述(节选)
1、制定整车技术中长期战略,主导性能技术路线规划与平台架构迭代
2、统筹整车核心性能(操稳、NVH、能耗等)全流程开发,推动团队协同落地性能目标
3、协助平台架构设计,保障性能需求前置融入,解决跨域技术问题
4、搭建性能开发成本模型与技术标准,推动知识沉淀与成本优化
5、 带领团队完成人才培养与能力建设,支撑项目高效交付
【任职要求】
1、基础要求:本科及以上学历(车辆工程,机械等汽车相关专业),8年以上汽车研发经验,3年以上性能开发管理经验
2、 专业能力:精通整车性能开发流程,熟悉平台化架构,掌握仿真工具与验证方法,具备成本管控能力
3、 综合素养:具备战略思维与跨域协同能力,能带领团队高效解决复杂技术问题
本站当前在招 390 个芜湖技术研发岗位,其中 94 个公开标注了薪资。按这些标注统计:月薪(税前)主流区间 20K ~ 60K(25~75 分位),中位约 60K,最低 5K、最高 100K。
本岗位标注月薪 60K ~ 60K,高于该范围约 31% 的在招岗位。
在招岗位较多的企业:奇瑞汽车 364 个国轩高科 16 个埃夫特 5 个飞亚达 2 个三安光电 2 个
统计口径:求职者营地实时在招岗位的公开薪资标注,未标注者不计入;区间为 25~75 分位,非薪酬承诺。