岗位描述(节选)
1. 品质企划与战略
负责体系规划:对标丰田Tier 1标准,制定全球技术创新中心中长期质量战略与年度品质企划方案。
监查计划制定: 负责制定覆盖体系、过程、专项的全维度监查计划,确保质量活动的前瞻性与系统性。
2. 研发质量与“蓝军”机制建设
引入并主导“蓝军”思维:负责策划及组织推进整车评审、软件质量评审及研发过程审核,主动挖掘潜在风险。
问题管理与预防: 负责研发共性问题的横展与深度推进;管理历史问题数据库,防止问题复发。
3. 全维度品质监查
产品与专项监查: 制定针对量产产品的 Auditor 监查计划及各类专项监查计划(如软件OTA、三电系统等)。
服务与售后监查: 制定售后市场服务质量/专项监查计划,监控海外市场服务响应及备件质量。
4. 协同整改与赋能
支持与指导: 指导各接受监查单位(研发项目组、工厂、海外服务商)高效开展品质监查活动。
整改推进: ……
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本站当前在招 390 个芜湖技术研发岗位,其中 94 个公开标注了薪资。按这些标注统计:月薪(税前)主流区间 20K ~ 60K(25~75 分位),中位约 60K,最低 5K、最高 100K。
本岗位标注月薪 60K ~ 60K,高于该范围约 31% 的在招岗位。
在招岗位较多的企业:奇瑞汽车 364 个国轩高科 16 个埃夫特 5 个三安光电 2 个飞亚达 2 个
统计口径:求职者营地实时在招岗位的公开薪资标注,未标注者不计入;区间为 25~75 分位,非薪酬承诺。