岗位描述(节选)
1、 产品开发:
根据转向部产品开发规划,组织和策划转向控制及执行系统及零部件的设计开发方案,对所负责零部件及系统明细表和技术文件的正确性负责,确保开发质量、成本、重量和开发进度满足项目要求;按周进行各项目工作进展的跟踪与分析,发现问题,提出控制措施,重大问题直接向高级经理汇报;
2、 持续改进:
根据质量部门和转向部的要求,为了提高产品的竞争力,组织解决本科室分管的现生产产品和新品的设计质量问题和质量攻关,最终完成相关的记录、汇总、分析和汇报;
3、 落实“三化”工作:
根据部门计划,组织对转向控制及执行系统零部件通用化、模块化和标准化的分析研究,制定工作方向和行动计划,落实公司“三化”工作精神;
4、根据公司发展规划,控制产品开发成本:对所负责的零部件进行设计优化和设计成本核算,开展VA/VE工作,提升产品性价比,最终实现对整车盈利能力的提升;
5、依据研发系统的要求,……
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本站当前在招 390 个芜湖技术研发岗位,其中 94 个公开标注了薪资。按这些标注统计:月薪(税前)主流区间 20K ~ 60K(25~75 分位),中位约 60K,最低 5K、最高 100K。
在招岗位较多的企业:奇瑞汽车 364 个国轩高科 16 个埃夫特 5 个飞亚达 2 个三安光电 2 个
统计口径:求职者营地实时在招岗位的公开薪资标注,未标注者不计入;区间为 25~75 分位,非薪酬承诺。