岗位描述(节选)
1、编制并执行部门年度计划
根据公司和车身模块经营计划协助主任工程师编制部门的经营目标,分解制定所负责模块的年度计划、监控年度工作计划并协调推进相关工作的开展,完成部门分解的各项经营目标。
2、执行并推动项目管理
负责项目日常管理,协助车身巴长负责对车身系统的质量、成本、进度指标进行管理和决策,组织专业部门进行分解、执行、跟踪,并对达成情况进行推动和升级。
3、执行并推进系统集成管理
协助部门主任工程师对车身模块进行业务集成管理如三化等,日常工作进展推动,风险问题进行升级推动。
4、编制并执行能力建设计划
依据部门规划辅助主任工程师承担部分能力建设专项,根据部门能力建设计划制定并执行自身能力提升计划和培训等工作,促进部门整体技术能力和管理能力的提高。
5、编制执行部门日常工作安排
辅助主任工程师编制部门团队建设计划、文化建设计划,执行车身以及部门文化建设项目,执行部门人……
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本站当前在招 390 个芜湖技术研发岗位,其中 94 个公开标注了薪资。按这些标注统计:月薪(税前)主流区间 20K ~ 60K(25~75 分位),中位约 60K,最低 5K、最高 100K。
在招岗位较多的企业:奇瑞汽车 364 个国轩高科 16 个埃夫特 5 个飞亚达 2 个三安光电 2 个
统计口径:求职者营地实时在招岗位的公开薪资标注,未标注者不计入;区间为 25~75 分位,非薪酬承诺。