岗位描述(节选)
1、总体负责整车各维度性能目标设定、分解及达成工作;
2、负责竞品车主客观测试及驾评总体策划;
3、总体负责整车各性能维度目标设定可行性分析;
4、负责虚拟及实物阶段性能问题管控跟踪及推动问题关闭;
5、负责组织性能目标、问题解决方案的评审汇报;
6. 负责整车DVP的编制及评审冻结
7、负责整车性能集成开发流程完善、工具优化等能力建设工作。
【任职要求】
1.教育与专业:汽车、机械相关专业,本科及以上;
2.工作经验要求:本科8年、硕士5年及以上相关工作经验;
3.职业素养要求:积极主动、诚实正直、团队合作、培养他人、组织承诺、成就导向;
4.特殊资格/条件要求:抗压能力强,具备良好的协调和组织能力,英语水平优秀者优先;
5.身体状况要求:身体健康,无传染性疾病;
本站当前在招 390 个芜湖技术研发岗位,其中 94 个公开标注了薪资。按这些标注统计:月薪(税前)主流区间 20K ~ 60K(25~75 分位),中位约 60K,最低 5K、最高 100K。
在招岗位较多的企业:奇瑞汽车 364 个国轩高科 16 个埃夫特 5 个飞亚达 2 个三安光电 2 个
统计口径:求职者营地实时在招岗位的公开薪资标注,未标注者不计入;区间为 25~75 分位,非薪酬承诺。