高级人力资源专员/ 人力资源经理(J17115)

1、根据公司人力资源需求计划，制定所负责系统的招聘计划，指导并实施，对招聘结果进 行分析总结和不断改善； 2、根据部门预算管理要求，在批准的科室年度预算计划内，监督资金的合理使用，保障招聘科各项工作的正常、高效开展； 3、根据员工入职管理规定，组织办理新员工上岗信息的报批，跟踪检查上岗前体检和住宿安排，培训和上岗的相关性工作； 4、高效完成人事总监安排的其它工作项目； 【任职要求】 1、本科及以上学历，人力资源管理，工商管理，企业管理等相关专业本科，具备5年以上招聘管理工作经验； 2、熟悉操作Office办公软件及SAP系统； 3、熟悉公司相关管理制度和人力资源政策，熟悉人力资源管理工作业务流程； 4、高度的敬业精神及高涨的工作激情，能接受高强度的工作节奏，工作积极乐观。

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