岗位描述(节选)
1、建立客户评价体系并实施评价,在新产品开发各阶段,组织开展APEAL/IQS/AUDIT/VE评价,以促进最大程度满足用户要求;
2、根据品牌和产品规划,通过竞品标杆车型分析,提出感知质量目标建议,并参与公司各项目感知质量目标制定及分解;
3、负责策划、组织开展项目各阶段感知质量评价活动,确认目标达成情况,并与造型设计、产品开发、尺寸工程、制造工艺及采购质量等方面的人员协同推进;
4、负责感知质量行业对标,研究、分析目标用户对感知质量的关注点和关注度,并根据行业及市场关注变化,对感知质量评价标准进行修订和完善;
5、根据感知质量评价结果及问题改进情况,建立历史问题清单;研究、分析标杆竞品及市场竞品,持续完善感知质量数据库;
6、组织开展设计、投产及量产阶段的整车驾驶性能评价,识别相应质量问题及潜在隐患,引导质量改进,保障产品的市场竞争力。
【任职要求】
1、学历:本科及以上;
2、工作……
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本站当前在招 2591 个芜湖岗位(全城各职能合计),其中 772 个公开标注了薪资。按这些标注统计:月薪(税前)主流区间 12K ~ 22K(25~75 分位),中位约 20K,最低 2K、最高 260K。
在招岗位较多的企业:奇瑞汽车 2343 个亚康股份 69 个国轩高科 19 个东方雨虹 13 个埃夫特 12 个
统计口径:求职者营地实时在招岗位的公开薪资标注,未标注者不计入;区间为 25~75 分位,非薪酬承诺。