岗位描述(节选)
负责性能开发工作:
①协助性能总监组织相关资源开展整车性能开发工作;
②承接项目及性能总监下发的工作任务,对各性能模块开发进度、质量、成本进行指导管理;
③指导性能开发计划管理/性能目标管理/性能问题管理/资源协调、匹配等工作;
④工程中心性能例会/PAT例会组织/跨部门重难点问题推进会议/性能方案决策专题会议等工作;
⑤整车性能阶段性验收及评审;
⑥针对各性能模块开发过程中产生的冲突(目标/进度/资源等),进行有效的平衡;
⑦具备识别整车性能开发关键风险点的能力,并能快速做出响应,进行推进和解决。
【任职要求】
①学历:大学本科及以上学历;汽车、机械等相关专业;
②工作经验:5年及以上相关经验,;熟悉整车性能开发流程,了解车辆结构、原理、各性能属性开发内容;
③职业素养要求:具备良好的组织/沟通/表达能力及抗压能力;认同奇瑞企业文化与价值观。
本站当前在招 1518 个青岛岗位(全城各职能合计),其中 186 个公开标注了薪资。按这些标注统计:月薪(税前)主流区间 6.5K ~ 18K(25~75 分位),中位约 9.2K,最低 2K、最高 250K。
在招岗位较多的企业:海信集团 363 个海尔智家 167 个奇瑞汽车 151 个歌尔股份有限公司 75 个百洋医药 52 个
统计口径:求职者营地实时在招岗位的公开薪资标注,未标注者不计入;区间为 25~75 分位,非薪酬承诺。