岗位描述(节选)
工作职责:
主任师要求:
1.熟悉汽车仪表板部零件制造工艺的基本知识;
2.具备指导部门员工副仪表板部件开发设计,解决现场疑难杂症的能力;
3.及时把握副仪表板系统零部件技术发展的动向与趋势;
4.熟悉副仪表板系统零部件设计方法及仪表板系统相关的法规;
5.熟悉智能汽车内饰发展趋势。
主管师要求:
1.负责副仪表板系统产品开发工作;
2.负责副仪表板减重、三化等工作;
3.对科室副仪表板交付技术文件校对把关;
4.建立及补充完善副仪表板能力建设交付物及设计规划;
5.对副仪表板新技术新材料开展调研及引入等工作。
工程师要求:
1.负责副仪表板总成产品开发、相关技术文件编制等工作;
2.熟悉副仪表板系统设计规范和流程、有副仪表板总成结构设计经验,能独立完成副仪表板系统设计;
3.熟悉副仪表板系统产品工艺及相关法规标准,如注塑、INS、包覆、吹塑等;
4.熟悉副仪表板设计开发流程;
5.解……
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本站当前在招 57 个合肥供应链/采购岗位,其中 44 个公开标注了薪资。按这些标注统计:月薪(税前)主流区间 12K ~ 20K(25~75 分位),中位约 12K,最低 8K、最高 25K。
本岗位标注月薪 15K ~ 25K,高于该范围约 52% 的在招岗位。
在招岗位较多的企业:奇瑞汽车 44 个TCL 5 个大众汽车集团(中国) 4 个
统计口径:求职者营地实时在招岗位的公开薪资标注,未标注者不计入;区间为 25~75 分位,非薪酬承诺。