岗位描述(节选)
主管工程师要求:
1、负责前后保险杠系统的设计开发、优化和改进,根据整车产品开发计划,制定相应车型保险杠系统开发计划,确保保险杠系统的试制、改进、试验和验证工作按照计划进行;
2、为新产品的开发质量和现有车型的重大问题、系统性解决方案提供技术保障;
3、负责保险杠系统设计指南更新、标准更新、BP编制等能力建设工作;
4、并带动科室整体设计能力提升。
主任工程师要求:
1、根据科室内制定的产品发展规划、战略规划,协助经理编制本科室重点项目的细化产品研发计划,并通过部门PMT机制按照计划推动项目的正常开展;
2、负责建立和完善专业相关技术规范、流程、技术体系;协助高级主任师进行关键技术方案决策、重大质量问题的解决;
3、参与国内外先进技术的交流;
4、负责科室专业人员技术能力的培养与提升,从技术、质量、性能、成本、效率等不同纬度综合提升外饰开发能力。
【任职要求】
1、教育与专业:本科及以上……
完整岗位描述与官方投递入口,请登录后在岗位详情页查看。
本站当前在招 57 个合肥供应链/采购岗位,其中 44 个公开标注了薪资。按这些标注统计:月薪(税前)主流区间 12K ~ 20K(25~75 分位),中位约 12K,最低 8K、最高 25K。
本岗位标注月薪 15K ~ 25K,高于该范围约 52% 的在招岗位。
在招岗位较多的企业:奇瑞汽车 44 个TCL 5 个大众汽车集团(中国) 4 个
统计口径:求职者营地实时在招岗位的公开薪资标注,未标注者不计入;区间为 25~75 分位,非薪酬承诺。