岗位描述(节选)
1、负责悬置系统开发与管理(目标定义/设计方案/系统开发计划试制/验证/认可等);
2、负责悬置零部件设计发布(DFMEA、技术要求制定、零部件设计与校核、DVP&R制定);
3、参与悬置系统性能匹配,负责系统及零部件性能优化;
主任师岗位要求:
1、负责悬置系统计算分析、悬置软垫刚度曲线设计分析;
2、负责悬置系统设计开发文件的审核;
3、负责悬置系统性能开发与匹配工作;
4、负责悬置系统新技术的研究与开发工作。
【任职要求】
1、大学本科及以上学历,汽车类、机械类、能源动力类等相关专业;
2、具备3年以上的汽车主机厂工作经验,熟悉整车开发流程,具有头部新能源汽车主机厂工作经验者优先;
3、具备悬置系统28工况分析、结构件强度分析、橡胶性能分析等能力者优先;
4、熟悉悬置系统NVH/驾驶性能的开发与匹配,具有悬置系统性能优化的开发经历。
本站当前在招 57 个合肥供应链/采购岗位,其中 44 个公开标注了薪资。按这些标注统计:月薪(税前)主流区间 12K ~ 20K(25~75 分位),中位约 12K,最低 8K、最高 25K。
本岗位标注月薪 15K ~ 25K,高于该范围约 52% 的在招岗位。
在招岗位较多的企业:奇瑞汽车 44 个TCL 5 个大众汽车集团(中国) 4 个
统计口径:求职者营地实时在招岗位的公开薪资标注,未标注者不计入;区间为 25~75 分位,非薪酬承诺。