岗位描述(节选)
1.落实质量KPI指标达成:根据公司生产经营计划,分解落实科室承担的各项质量KPI指标,确定科室的经营实施计划及进行绩效评估。(涉及指标:车身尺寸符合率、功能尺寸符合率、硬点尺寸符合率);
2.监控、调整质量工作计划,确保质量工作目标达成:通过日常管理工具来监控质量工作计划执行情况,调动质量内部资源协调各项工作的顺利开展,确保白车身成品质量有效提升,以保障整车产品质量;
3.贯彻质量体系,制造及优化工艺:按照精益生产方式,认真贯彻公司质量体系要求,对公司体系运营监控,保证体系完善,质量提升;
4.质量活动的完善和管理:积极开展质量文化建设活动,收集质量信息,进行分析与展开,并对质量活动的成果跟踪和验证,定期组织开展质量改进小组活动,围绕车身质量提升技术团队专业技能,以及分析问题、解决问题的能力,稳定车身产品质量。
【任职要求】
1.教育与专业:汽车、机械或管理相关专业,大专及以上学……
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本站当前在招 1518 个青岛岗位(全城各职能合计),其中 186 个公开标注了薪资。按这些标注统计:月薪(税前)主流区间 6.5K ~ 18K(25~75 分位),中位约 9.2K,最低 2K、最高 250K。
在招岗位较多的企业:海信集团 363 个海尔智家 167 个奇瑞汽车 151 个歌尔股份有限公司 75 个百洋医药 52 个
统计口径:求职者营地实时在招岗位的公开薪资标注,未标注者不计入;区间为 25~75 分位,非薪酬承诺。