HRBP-星空计划(J56388)

负责各项人力资源实务在所支持业务团队的执行落地，具体包含： 1.包括但不限于人才供给、绩效管理、晋升运营、劳动关系管理等具体政策在业务部门的执行； 2.支撑业务部门氛围建设，关注员工需求与体验，提升员工敬业度，激发个体、激发组织活力； 3.构筑专业能力，确保合规运营：熟悉领域政策、方法和流程，参与并负责部门组织能力构建，对各部门主管、HR队伍能力建设提供技术支持、专业意见咨询等，负责所支持部门人力资源流程建设，确保过程合规及结果准确； 4.基于公司人力资源导向，匹配部门业务战略，参与制定业务部门BP（年度商业计划）并在执行中进行人力资源管理复盘及迭代； 5.深入了解业务需求，并基于公司人力资源导向，设计匹配组织结构调整/业务场景变化的差异化人力资源方案，并组织具体执行与落实，牵引业务持续改进，激发组织活力，支撑业务目标达成。 【任职要求】 1. 具备较强的写作与沟通表…… 完整岗位描述与官方投递入口,请登录后在岗位详情页查看。